労働法関連法務を専門とし、団体労使交渉、ストライキ、仲裁手続、組合回避トレーニング、組合選挙、不当労働クレーム、契約の作成、管理など、労働法、労務関係に関する幅広い法務サービスを取り扱っている。

鉄鋼業、トラック運転手、労働者、板金工、CWA、UFCW、UAW、IBEW、BTCGM、大工、配管工など、数多くの労働組合との交渉経験を持つ。世界有数の製鋼所地帯で育ち、家族の多くが人事、組合リーダーであったことから高校時代に労使関係に関心を持ち、労働法弁護士としての深い理解の基礎になっている。

雇用法関連の訴訟では、連邦法、州法による不当解雇、差別、報復行為、ハラスメント、賃金関連クレーム、契約違反、インデペンデント･コントラクターの肩書き等に関してクライアントを代表している。また、雇用に不満を持つ従業員、元従業員等によって起こされる政府行政機関、司法省の不正請求禁止法のQui Tam訴訟でも、クライアントを代表している。

雇用、労働法に関するプロアクティブな法的アドバイスに努め、就業規則の作成、レビュー、雇用法、労働法に関するトレーニング提供など、雇用に関して日々発生する問題に法的アドバイスを提供している。