信頼のおけるアドバイザー、経験豊富な訴訟弁護士として、労働・雇用、契約違反に関する重大な案件を取扱っている。小売、製造業、ヘルスケア、生命科学、金融サービス、人材派遣、雇用主団体、トラック輸送・物流、ホスピタリティなど、さまざまな業界のあらゆる規模の雇用主を代理している。
インディアナ州およびケンタッキー州を中心に、全米で訴訟および上訴を担当しており、雇用機会均等委員会、米国労働省、および連邦、州、地方自治体での手続きを取扱う。
差別、ハラスメント、報復など、雇用主が直面する問題を未然に予防し、また訴訟等になった場合の対策、弁護を支援している。これらには、Title VII、セクション 1981、障害を持つアメリカ人法、雇用における年齢差別禁止法、公正労働基準法、家族医療休暇法、および同様の州法に基づくクレームが含まれる。
労働・雇用に関するアドバイスや訴訟に加え、契約違反、競合避止義務、企業秘密等に関する紛争について、クライアントに定期的にアドバイスを提供し、訴訟を担当している。競業避止義務の作成にあたっては、契約の拘束力と共に、現実世界での紛争の顛末についてもアドバイスを提供している。