競業避止契約、トレードシークレット等に関する訴訟および、差別、不当解雇等に関する行政機関での手続き、仲裁、調停で企業を代理している。

増え続けるクライアントの法的義務を支援し、従業員の健康と休暇の問題、およびそれらの問題が関係する多くの法律について比類ない知見と経験を持つ。また、クライアントと協力して、これらの課題の管理システムとプラクティスを設計している。

さまざまな職場の問題にアドバイスを提供し、また、マネージャー、従業員に向けたトレーニング実施により企業のコンプライアンス順守をサポートしている。最近では、#MeTooムーブメントに対する企業、政府の対応に焦点を当て、はびこりがちな職場環境を再考するトレーニング実施を提唱している。

バーンズ&ソーンバーグの雇用法ブログであるBTCurrentsで責任者を務めており、2か月ごとに「ハウツー」ウェビナーを主宰している。毎回、雇用法部門の弁護士と提携し、雇用者が直面する問題と対策を紹介している。

オハイオ州パウエルで2期評議員を務め、市長でもあった経験を持ち、クライアントサービス、オハイオ事務所のマネージメントと同様に地域活動にも積極的に取り組んでいる。特に、バーンズ&ソーンバーグによる法曹界におけるジェンダーの平等に関するインタラクティブプログラムに触発され、ダイバーシティ&インクルージョンに焦点を当てている。