法律视野7.21.22
密歇根州法院的裁决造成混乱，可能会改变带薪病假并提高密歇根州的最低工资
密歇根州的一家法院废除了该州有关带薪病假和最低工资的现行法律； 密歇根州议会和州政府正在寻求中止。
密歇根州的带薪医疗休假法可能会变得更加广泛和繁重。
该州的最低工资可能会提高至$12美元，并在2022年后根据通货膨胀进行调整。
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