法律视野6.2.23

明尼苏达州雇主的新义务：立法要求修改竞业禁止协议和休假政策

Minnesota Employers’ New Obligations: Legislation Requires Revisions to Non-Compete Agreements and Leave Policies

Minnesota Employers’ New Obligations: Legislation Requires Revisions to Non-Compete Agreements and Leave Policies

明尼苏达州新的立法禁止2023年7月1日之后签订的竞业禁止协议，但不适用于现有协议

雇主仍然能够通过严格定制的禁止招揽、商业秘密、保密协议和不披露协议来保护其机密商业信息

从2024年1月1日开始，任何商业规模的雇主都必须提供带薪病假和安全时间条例，并必须更新相关政策

从2026年1月1日开始，员工有权享受由明尼苏达州管理和支付的带薪家庭和医疗休假

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