《美国残疾人法》(ADA) 和《美国残疾人法修正案》的扩展规定以及《家庭和医疗休假法》(FMLA) 修正案为雇主带来了更多挑战，因为雇主需要应对更多的补偿性赔偿、惩罚性赔偿和/或违约金索赔案件。我们的律师在帮助中国客户应对复杂的法律法规方面具备丰富经验，包括：
