工资和工时

并肩作战
雇主当前面临着比以往任何时候更大的工资和工时诉讼风险,尤其是可能涉及数百万美元索赔的集体和集合诉讼。州法律和联邦法规已经发生变化,加强对员工薪酬的关注,并导致每年在联邦和州法院提起的集体诉讼激增。

Barnes & Thornburg 的工资和工时业务组律师运用国内知名的劳工和聘用法律执业资源,为这些巨额劳工案件提供辩护。我们根据案件的具体事实制定我们的方法,旨在提出有力、集中和实用的辩护,以此挫败原告将案件转变为全国性集体诉讼或合并诉讼的企图。我们非常自豪能够针对所涉及的风险水平,在这些诉讼中进行有效和适当地辩护。

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